L’Oréal’in gelecek aylarda kurmayı planladığı, farklı faaliyetlerin, fonksiyonların ve coğrafi alanların temsilcilerinden oluşacak “İnsan Hakları Yönetim Komitesi”ne şirketin Sürdürülebilirlik Başkan Yardımcısı ve Etik Temsilcisi başkanlık edecek. L’Oréal, "şeffaflığın giderek artan önemine ve talebine cevap vermek, aynı zamanda taahhütlerinin pratikte nasıl hayat bulduğunu daha açık bir şekilde açıklamak amacıyla" İnsan Hakları Politikası’nı tüketicileri, paydaşları ve sivil toplum ile paylaştığını açıkladı. Şirket adına yapılan açıklamada "L’Oréal; firma ve sorumluluk sahibi bir kurumsal vatandaş olarak, grubun kendi operasyonları, iş ilişkileri yoluyla fiili veya potansiyel olarak dâhil olabileceği İnsan Haklarına karşı herhangi bir etkiyi tespit etme ve bu soruna değinme sorumluluğuna sahip olduğuna inanıyor." denildi. L'Oréal'in açıklamasında şu ifadelere yer verildi: L'Oréal'in İnsan Hakları Politikası; Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi, İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi, Birleşmiş Milletler İş Dünyası ve İnsan Haklarında Yol Gösterici İlkeler, Uluslararası Çalışma Örgütünün Temel Konvansiyonları ve tabii ki 4 Etik İlkeleri - Dürüstlük, Saygı, Cesaret ve Şeffaflık - L'Oréal'in İş Etiği Kuralları’nın bir parçasıdır. L’Oreal'in 4 etik ilkesi Bir şirketin tutumu ekonomik performansı ve ürünlerinin kalitesi kadar önemlidir. L’Oréal kendi kültürünü ve itibarını belirlediği 4 değer üzerine kurmuştur: dürüstlük, saygı, şeffaflık, cesaret. Bu prensipler, Grubun sorumlu inovasyon, çevreci yönetim, sosyal sorumluluk ve yardımseverlik politikalarındaki temeli oluşturmaktadır. L’Oréal’in amacı dünya çapında örnek bir şirket olup etik konusunu iş dünyasındaki bütün çalışmalara entegre etmektir. L’Oréal’in İnsan Hakları Yönetim Komitesi'ni kioskluyoruz.