Oldukça çekişmeli bir toplantıdan çıkmıştı Ali. Yılsonu toplantıları da hep böyle zorlu geçerdi zaten. Bütçe çalışmaları, tablolar, grafikler, sunumlar… Elinde bilgisayarı, kulağında telefonuyla çıktı odadan. Bir yandan da üyesi olduğu şirket kulübünün etkinliklerini organize etmek üzere Planlama departmanından Sevgi’yle iletişim halindeydi. Öğleden sonra üst yönetime de kârlılık ile ilgili bir sunum yapacaktı. Ahhh.. Tâbii ya unutuyordu az kalsın, bir yandan da yeni işe başlayan ekip arkadaşına birtakım işleri delege etmek durumundaydı. Nasıl yetişecekti bunca şeye? Evden çıkarken aklı da sevgili eşin de kalmıştı. Neredeyse 2 hafta sonra baba olacaktı Ali. Endişelenmekte haklıydı. Ali oldukça başarılı ve hırslıydı. İç disiplini yüksekti. Hedef bazlı çalışır, hedefine ulaşmadan kendine asla ödül vermezdi. Derken saatine baktı, Yemek Vaaakti.. Birkaç çalışma arkadaşıyla birlikte yemekte toplantının kritiğini yaptılar. Sonrasında doğruuu “MUTLULUK ODASI’naa” :) “Yok Canım artık daha neler” MUTLULUK ODASI mı o da ne?” dediğinizi duyar gibiyim. Evet evet doğru duydunuz :) Neymiş bu “MUTLULUK ODASI”? Odaya girince güzel bir koku sarıyor etrafı, renkler insanın içini açıyor. Duvarda asılı bir televizyon yerlerde puf koltuklar, bir köşedeki masada da dergi, kitap ve gazeteler… Çalışanların deşarj olma ve molalarını mutlu geçirmeleri için güzel bir alan. Çalışırken mutlu ve huzurlu olmaları, yoğun ve stresli geçen zamanlarda deşarj olmaları için çalışanlarınıza imkânlar sunun, onlara değer verdiğinizi hissettirin.  Genellikle bu konular için şirketlerde İnsan Kaynakları’nın alt kırılımı olan Organizasyonel Gelişim birimi destek vermektedir.  Evet Ik’cılar yine size iş düşüyor :) Ufak bir araştırma ve yaratıcı fikirlerle çalın üst yönetimin kapısını, ne kaybedersiniz? Maliyeti de düşünerek tabii ki :)  Çalışanlarınızın yoğunluk ve stresten kendilerini bir an olsun arındıracakları, öğlen molalarını daha kaliteli geçirebilecekleri,  alan tahsis etmelisiniz.  Alanınız mı yok, bütçeniz mi yetersiz? Muhakkak vardır bir yolu, düşünün. Bahçenizde ufak bir çardak bile yeterli olabilir. Tabi şunu da unutmayalım; bu alanı oluştururken çalışanlarınızın gün boyu orada olmamasına da dikkat edin :) Çalışanlarımı mutlu edeceğim diye ekstra rahat ortamlar oluşturmamanızı da tavsiye ederiz :) Sonra çalışanlarınızı, masalarında olması gereken zamanlarda MUTLULUK ODASI’nda bulabilirsinizJ Haydi Ik’cılar, sizler de kendi şirketinizdeki MUTLULUK ODANIZI yaratın!  

İK Uzmanı Dilşad ULUCA